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Was heißt Paperback?
Paperback bezieht sich auf ein Taschenbuch oder eine broschierte Ausgabe eines Buches, das in einem weichen Einband gebunden ist. Im Gegensatz zu Hardcover-Büchern sind Paperback-Bücher in der Regel leichter und flexibler, was sie ideal für den Transport macht. Sie werden oft zu einem günstigeren Preis verkauft als Hardcover-Bücher und sind daher eine beliebte Wahl für Leser, die eine preisgünstigere Option suchen. Paperback-Bücher werden häufig in verschiedenen Größen und Ausführungen veröffentlicht und sind in vielen Buchhandlungen und Online-Shops erhältlich. Was heißt Paperback? **
Was bedeutet "Paperback"?
Ein "Paperback" ist eine Buchausgabe, bei der das Buch in einem weichen Einband aus Papier oder Karton gebunden ist. Im Gegensatz dazu ist ein "Hardcover" eine Buchausgabe mit einem festen Einband aus Hartpappe oder Leinen. Paperbacks sind in der Regel günstiger und leichter als Hardcover-Bücher. **
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Personalentwicklung als Managementfunktion, Fachbücher von Jürgen PeterkeIn diesem Fachbuch vermittelt Jürgen Peterke konzeptionell fundiert und praxisbezogen Grundlagen der Personalentwicklung. Dabei betrachtet der Autor Personalentwicklung aus dem Blickwinkel des Managements. Viele Manager an der Spitze von Unternehmen haben die Bedeutung von Lernen und Entwicklung für die Zukunft ihres Unternehmens erkannt. Mitarbeiter sind eine wichtige Ressource jedes Unternehmens, und ihre Weiterentwicklung und Qualifizierung sind ausschlaggebend für dessen Zukunftschancen. Jürgen Peterke zeigt auf, wie Personalentwicklung und Lernen zum Wettbewerbsvorteil des Unternehmens werden können und wie Fehlentwicklungen vermieden werden. Aktuelle Fragen, die sich aufgrund von Digitalisierung und Globalisierung im Hinblick auf die weitere Qualifizierung des Unternehmens und seiner Mitarbeiter stellen, werden berücksichtigt. Praxiserprobte Ansätze und Umsetzungshinweise machen dieses Buch sowohl für Personalentwickler und Personalleiter als auch für Führungskräfte und Manager zu einer wertvollen und stimulierenden Lektüre.64,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Flesch, Christian: Zukunftsorientierte PersonalentwicklungZukunftsorientierte Personalentwicklung , Wir leben in einer VUCA-Welt mit immer neuen Herausforderungen. Das Thema Personal- und Organisationsentwicklung muss daher neu gedacht werden. Christian Flesch erklärt, wie Sie eine werteorientierte Lernkultur in Ihrem Unternehmen etablieren bzw. festigen und somit Mitarbeitende langfristig gewinnen und binden. Er führt Sie dabei in die Methode des von ihm entwickelten Personalentwicklungs-Checks (=PE-Check°) ein, um mit diesem eine solide Analyse Ihrer Personalentwicklung erstellen zu können. Anhand eines fiktiven Versicherungsunternehmens durchläuft er mit Ihnen dabei alle Phasen des PE-Checks°. Sein Buch dient als Werkzeugkoffer mit sofort in der Praxis anwendbaren Tools. Inhalte: Grundlagen der Personalentwicklung Megatrends und ihr Einfluss auf die Personalentwicklung Lernkultur und Führungskräfte-Entwicklung Neueste Erkenntnisse aus dem Organizational Learning Der PE-Check°: Unternehmens- und Mitarbeitendenbefragung, Unternehmenskennzahlen Die XYZ-Versicherung und der PE-Check° Digitale Extras: Fragebögen Checklisten Ablaufpläne , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20230123, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Flesch, Christian, Seitenzahl/Blattzahl: 234, Keyword: Agilität; Demographie; Digitalisierung; Führung; Führungsstil; Generationen; Lehren; Lernen; Nachhaltigkeit; Personalentwicklung; Transformation; Werte, Wertewandel; Wertewandel; agil, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Business / Management~Management, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 225, Breite: 167, Höhe: 14, Gewicht: 396, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wissenschaftliche Weiterbildung als Personalentwicklung, Fachbücher von Peggy RengerPeggy Renger zeigt, dass mit der Öffnung der Hochschulen auch betriebliche Weiterbildungsinitiativen für Absolventen einer Aufstiegsfortbildung etabliert werden können. Ihre Studie stellt fest, dass hierfür neue zielgruppenadäquate Studienangebote erforderlich sind, die flexibler gestaltet werden und auch die Erwerbstätigkeit curricular integrieren. Denn aus betrieblicher Perspektive ist die Unterstützung des lebenslangen Lernens ebenso wichtig wie notwendig. Die unterschiedlichen Umweltdynamiken erfordern es, den Blick auf die vorhandenen Humanressourcen zu richten. Zunehmend wird ein strategisches und durchgängiges Personalmanagement gefordert sein, welches den eigenen Nachwuchs nicht nur ausbildet, sondern deren Kompetenzentwicklung zum Erhalt der beruflichen Handlungsfähigkeit fördert.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was bedeutet "paperback"?
"Paperback" ist ein englischer Begriff für Taschenbuch. Es bezieht sich auf Bücher, die in einem flexiblen Einband aus Papier oder Karton gedruckt sind. Im Gegensatz dazu haben Hardcover-Bücher einen festen Einband aus Karton oder Leinen. **
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Was sind Paperback-Bücher?
Paperback-Bücher sind Taschenbücher, die in einem flexiblen Einband aus Papier oder Karton erscheinen. Im Gegensatz zu Hardcover-Büchern sind sie in der Regel günstiger und leichter zu transportieren. Sie werden oft für Romane, Sachbücher und Massenmarktveröffentlichungen verwendet. **
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"Was sind die Vorteile von Paperback-Büchern im Vergleich zu gebundenen Ausgaben?" "Warum sind Paperback-Bücher oft günstiger als gebundene Ausgaben?"
Paperback-Bücher sind leichter und handlicher, was das Lesen unterwegs erleichtert. Sie sind auch preiswerter als gebundene Ausgaben. Paperback-Bücher werden oft auf günstigerem Papier gedruckt und haben eine einfachere Bindung, was die Herstellungskosten senkt. **
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Was bedeutet "paperback" bei Comics?
"Paperback" bezieht sich auf die Art der Ausgabe eines Comics. Ein "paperback" Comic ist in der Regel ein Taschenbuchformat, das aus dünnem Papier besteht und eine weichere, flexiblere Bindung hat. Im Gegensatz dazu sind "hardcover" Comics in der Regel in einem festen Einband gebunden und haben dickere, hochwertigere Seiten. **
Was ist ein Buch Paperback?
Ein Buch Paperback ist eine Ausgabe eines Buches, die mit einem flexiblen Kartonumschlag versehen ist. Im Gegensatz zu Hardcover-Büchern haben Paperback-Bücher einen weicheren Einband, der in der Regel aus Pappe oder dünnem Karton besteht. Paperback-Bücher sind in der Regel preiswerter als Hardcover-Bücher und werden häufig für Taschenbücher oder Massenmarkt-Ausgaben verwendet. Sie sind leichter und flexibler als Hardcover-Bücher, was sie ideal für den Transport macht. Paperback-Bücher sind in verschiedenen Formaten und Größen erhältlich und sind eine beliebte Wahl für Leser, die gerne unterwegs lesen. **
Was bedeutet bei einem Buch Paperback?
Was bedeutet bei einem Buch Paperback? Paperback bezieht sich auf die Art der Bindung eines Buches, bei der die Seiten mit einem flexiblen Kartonumschlag verbunden sind. Im Gegensatz zu Hardcover-Büchern sind Paperback-Bücher in der Regel leichter und flexibler. Sie sind auch in der Regel günstiger herzustellen, was sie zu einer beliebten Wahl für Taschenbücher macht. Paperback-Bücher sind oft weniger langlebig als Hardcover-Bücher, da der Umschlag anfälliger für Abnutzung ist. **
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Personalentwicklung als Schulleitungsaufgabe, Taschenbuch von Bianca Ender,Anton Strittmatter, Studien Verlag, 978-3-7065-1686-0Personalentwicklung Als Schulleitungsaufgabe, Taschenbuch Von Bianca Ender,anton Strittmatter, Studien Verlag, 978-3-7065-1686-0, Seitenanzahl: 6416,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalentwicklung als Managementfunktion, Fachbücher von Jürgen PeterkeIn diesem Fachbuch vermittelt Jürgen Peterke konzeptionell fundiert und praxisbezogen Grundlagen der Personalentwicklung. Dabei betrachtet der Autor Personalentwicklung aus dem Blickwinkel des Managements. Viele Manager an der Spitze von Unternehmen haben die Bedeutung von Lernen und Entwicklung für die Zukunft ihres Unternehmens erkannt. Mitarbeiter sind eine wichtige Ressource jedes Unternehmens, und ihre Weiterentwicklung und Qualifizierung sind ausschlaggebend für dessen Zukunftschancen. Jürgen Peterke zeigt auf, wie Personalentwicklung und Lernen zum Wettbewerbsvorteil des Unternehmens werden können und wie Fehlentwicklungen vermieden werden. Aktuelle Fragen, die sich aufgrund von Digitalisierung und Globalisierung im Hinblick auf die weitere Qualifizierung des Unternehmens und seiner Mitarbeiter stellen, werden berücksichtigt. Praxiserprobte Ansätze und Umsetzungshinweise machen dieses Buch sowohl für Personalentwickler und Personalleiter als auch für Führungskräfte und Manager zu einer wertvollen und stimulierenden Lektüre.64,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Flesch, Christian: Zukunftsorientierte PersonalentwicklungZukunftsorientierte Personalentwicklung , Wir leben in einer VUCA-Welt mit immer neuen Herausforderungen. Das Thema Personal- und Organisationsentwicklung muss daher neu gedacht werden. Christian Flesch erklärt, wie Sie eine werteorientierte Lernkultur in Ihrem Unternehmen etablieren bzw. festigen und somit Mitarbeitende langfristig gewinnen und binden. Er führt Sie dabei in die Methode des von ihm entwickelten Personalentwicklungs-Checks (=PE-Check°) ein, um mit diesem eine solide Analyse Ihrer Personalentwicklung erstellen zu können. Anhand eines fiktiven Versicherungsunternehmens durchläuft er mit Ihnen dabei alle Phasen des PE-Checks°. Sein Buch dient als Werkzeugkoffer mit sofort in der Praxis anwendbaren Tools. Inhalte: Grundlagen der Personalentwicklung Megatrends und ihr Einfluss auf die Personalentwicklung Lernkultur und Führungskräfte-Entwicklung Neueste Erkenntnisse aus dem Organizational Learning Der PE-Check°: Unternehmens- und Mitarbeitendenbefragung, Unternehmenskennzahlen Die XYZ-Versicherung und der PE-Check° Digitale Extras: Fragebögen Checklisten Ablaufpläne , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20230123, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Flesch, Christian, Seitenzahl/Blattzahl: 234, Keyword: Agilität; Demographie; Digitalisierung; Führung; Führungsstil; Generationen; Lehren; Lernen; Nachhaltigkeit; Personalentwicklung; Transformation; Werte, Wertewandel; Wertewandel; agil, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Business / Management~Management, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 225, Breite: 167, Höhe: 14, Gewicht: 396, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was heißt Paperback?
Paperback bezieht sich auf ein Taschenbuch oder eine broschierte Ausgabe eines Buches, das in einem weichen Einband gebunden ist. Im Gegensatz zu Hardcover-Büchern sind Paperback-Bücher in der Regel leichter und flexibler, was sie ideal für den Transport macht. Sie werden oft zu einem günstigeren Preis verkauft als Hardcover-Bücher und sind daher eine beliebte Wahl für Leser, die eine preisgünstigere Option suchen. Paperback-Bücher werden häufig in verschiedenen Größen und Ausführungen veröffentlicht und sind in vielen Buchhandlungen und Online-Shops erhältlich. Was heißt Paperback? **
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Was bedeutet "Paperback"?
Ein "Paperback" ist eine Buchausgabe, bei der das Buch in einem weichen Einband aus Papier oder Karton gebunden ist. Im Gegensatz dazu ist ein "Hardcover" eine Buchausgabe mit einem festen Einband aus Hartpappe oder Leinen. Paperbacks sind in der Regel günstiger und leichter als Hardcover-Bücher. **
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"Paperback" ist ein englischer Begriff für Taschenbuch. Es bezieht sich auf Bücher, die in einem flexiblen Einband aus Papier oder Karton gedruckt sind. Im Gegensatz dazu haben Hardcover-Bücher einen festen Einband aus Karton oder Leinen. **
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Was sind Paperback-Bücher?
Paperback-Bücher sind Taschenbücher, die in einem flexiblen Einband aus Papier oder Karton erscheinen. Im Gegensatz zu Hardcover-Büchern sind sie in der Regel günstiger und leichter zu transportieren. Sie werden oft für Romane, Sachbücher und Massenmarktveröffentlichungen verwendet. **
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Wissenschaftliche Weiterbildung als Personalentwicklung, Fachbücher von Peggy RengerPeggy Renger zeigt, dass mit der Öffnung der Hochschulen auch betriebliche Weiterbildungsinitiativen für Absolventen einer Aufstiegsfortbildung etabliert werden können. Ihre Studie stellt fest, dass hierfür neue zielgruppenadäquate Studienangebote erforderlich sind, die flexibler gestaltet werden und auch die Erwerbstätigkeit curricular integrieren. Denn aus betrieblicher Perspektive ist die Unterstützung des lebenslangen Lernens ebenso wichtig wie notwendig. Die unterschiedlichen Umweltdynamiken erfordern es, den Blick auf die vorhandenen Humanressourcen zu richten. Zunehmend wird ein strategisches und durchgängiges Personalmanagement gefordert sein, welches den eigenen Nachwuchs nicht nur ausbildet, sondern deren Kompetenzentwicklung zum Erhalt der beruflichen Handlungsfähigkeit fördert.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Mentoring als Instrument der Personalentwicklung, Fachbücher von Moritz NiemeierIn der Ausbildung in modernen Unternehmen gewinnt das Mentoring-Programm immer mehr an Bedeutung. Die Weitergabe von Informationen von erfahrenen Mitarbeitern an Auszubildende erweist sich als förderlich für das Unternehmensimage und die Arbeit der Mitarbeiter. Der Erfolg eines solchen Programms basiert in erster Linie auf den Kompetenzen des Mentors, von denen manche schon mitgebracht werden müssen, während andere erlernbar sind. Diese Arbeit stellt heraus, inwieweit hierfür eine gezielte Ausbildung nötig und von Nutzen ist. Mit Rückgriffen auf Erwachsenenbildung und Lehrerausbildungen werden inhaltliche und formale Grundzüge einer solchen Ausbildung erarbeitet und mit Blick auf die jeweilige Unternehmensstruktur evaluiert.45,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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"Was sind die Vorteile von Paperback-Büchern im Vergleich zu gebundenen Ausgaben?" "Warum sind Paperback-Bücher oft günstiger als gebundene Ausgaben?"
Paperback-Bücher sind leichter und handlicher, was das Lesen unterwegs erleichtert. Sie sind auch preiswerter als gebundene Ausgaben. Paperback-Bücher werden oft auf günstigerem Papier gedruckt und haben eine einfachere Bindung, was die Herstellungskosten senkt. **
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Was bedeutet "paperback" bei Comics?
"Paperback" bezieht sich auf die Art der Ausgabe eines Comics. Ein "paperback" Comic ist in der Regel ein Taschenbuchformat, das aus dünnem Papier besteht und eine weichere, flexiblere Bindung hat. Im Gegensatz dazu sind "hardcover" Comics in der Regel in einem festen Einband gebunden und haben dickere, hochwertigere Seiten. **
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Was ist ein Buch Paperback?
Ein Buch Paperback ist eine Ausgabe eines Buches, die mit einem flexiblen Kartonumschlag versehen ist. Im Gegensatz zu Hardcover-Büchern haben Paperback-Bücher einen weicheren Einband, der in der Regel aus Pappe oder dünnem Karton besteht. Paperback-Bücher sind in der Regel preiswerter als Hardcover-Bücher und werden häufig für Taschenbücher oder Massenmarkt-Ausgaben verwendet. Sie sind leichter und flexibler als Hardcover-Bücher, was sie ideal für den Transport macht. Paperback-Bücher sind in verschiedenen Formaten und Größen erhältlich und sind eine beliebte Wahl für Leser, die gerne unterwegs lesen. **
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Was bedeutet bei einem Buch Paperback?
Was bedeutet bei einem Buch Paperback? Paperback bezieht sich auf die Art der Bindung eines Buches, bei der die Seiten mit einem flexiblen Kartonumschlag verbunden sind. Im Gegensatz zu Hardcover-Büchern sind Paperback-Bücher in der Regel leichter und flexibler. Sie sind auch in der Regel günstiger herzustellen, was sie zu einer beliebten Wahl für Taschenbücher macht. Paperback-Bücher sind oft weniger langlebig als Hardcover-Bücher, da der Umschlag anfälliger für Abnutzung ist. **
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